2015年7月，是正弘置业开展为期3个月员工精神面貌提升工程的首月--仪容仪表规范月，通过人力行政中心的不懈引导，结合全公司范围内进行“精神面貌提升主题月”条幅悬挂、规范着装的形象展架等多种宣传方式，以及各层级领导的关注和同事之间的相互提醒，公司整体的职业化基本面已然呈现，为使公司员工在着装职业化方面得到进一步提升，公司还特聘请了山东省培训师协会副秘书长、青岛市培训师协会副会长、国内知名服务礼仪专家栾秋蔚老师给全体员工开展了为期两天四场的“正弘员工职业化素养提升培训”，从多角度对“职业化、职业装”进行了全面的解读与演练。栾老师的讲解热情洋溢、声情并茂，现场座无虚席，气氛十分热烈，台下员工掌声不断，多位员工和领导还主动登台就着装感悟进行即兴分享。同时栾老师与现场公司同事之间的频频互动，更是将专业的理论知识融会贯通到每一位在场人员的意识里和行为上。通过此次培训，相信今后在职业化和规范着装方面，正弘的员工将会获得认知上质的提升，不仅职业，而且品位！

       “弘希望·正行动”正弘义工团已经成立，为使员工能够更加深入了解成立义工团的意义及后期开展活动的流程，由正弘义工团文秘组成员江若琰围绕：什么是义工？什么是正弘义工团？为什么要加入正弘义工团？义工团的管理架构以及活动开展情况几个方面对义工团事宜进行了重点讲解。截至2015年6月26日正弘义工团共收到218名同事的报名申请表，但由于前期部分同事因个人或工作原因未能及时入团，经领导特批首次入团时间延长至2015年7月31日。

       此次正弘义工团的主要服务对象为公司捐助过并已投入使用的正弘希望小学及其学生，在公司前期硬件方面投入的同时，为了更好的提升、丰富希望小学生的精神生活，正弘义工团为公司同事提供了一个赠人玫瑰、手留余香的机会与平台，通过义工团相关事宜的宣贯，让大家更清晰的了解了义工团的运转情况。此次宣贯只是正弘义工团的一小步，却是激发大家爱心、责任心、奉献精神，促进义工团长期发展的一大步，相信接下来正弘义工团相应活动的开展会更加顺利、精彩！

作者：江若琰